Personalmarketing
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27.03.2012
Wie soziale Netzwerke das Recruiting unterstützen
Recruiting übers Internet? Viele Unternehmen haben die Grundlage dafür bereits geschaffen, beispielsweise durch teils sehr gute Unternehmensprofile auf Facebook, urteilt der Mitgründer und Eigentümer des Unternehmens „myON-ID Media“ Mario Grobholz. Dennoch gibt es noch Raum für Verbesserungen im Recruiting. „myON-ID Media“ ist „technischer Dienstleister für Social-Media-Projekte jeder Größenordnung“.
27.02.2012
Die abgedroschensten Floskeln in Online-Profilen
Einmal jährlich erstellt das internationale Business-Netzwerk LinkedIn eine Rangliste der am häufigsten verwendeten Schlagwörter in den weltweit 135 Millionen Online-Profilen. Dabei wird so mancher Nutzer, der mit wohlklingenden Worten um sich wirft, als leerer Phrasendrescher entlarvt.
10.02.2012
Wie Sie Ihr Vertriebsteam auf Erfolgskurs bringen
Ein Vertriebsteam erfolgreich zu führen, ist gar nicht so einfach. Denn ein Vertriebsteam besteht oft – viel mehr als in anderen Unternehmensbereichen – aus Solisten mit ihrem ganz eigenen Stil. Welcher Führungsstil bringt solch ein heterogenes Team auf Erfolgskurs?
08.02.2012
Welche Fehler in der Probezeit Sie vermeiden sollten
Fehler in der Probezeit können die beruflichen Erfolgsaussichten schnell zunichtemachen. Christian Müller, Autor des Internetportals „die karrierebibel", hat zusammengefasst, welche Fehler in der Probezeit gar nicht gut ankommen.
07.02.2012
Mitarbeitergespräche richtig führen
Was in großen Unternehmen und Unternehmensberatungen regelmäßig stattfindet, wird von kleineren und mittelständischen Firmen so gut wie nie genutzt. Aus diesem Grund verlaufen Mitarbeitergespräche oft völlig verkrampft. Damit alle Beteiligten beim nächsten Mitarbeitergespräch etwas entspannter sind, helfen Tipps aus dem Managementtraining und der Wirtschaftspsychologie.
26.10.2011
Sechs Gründe, warum ältere Mitarbeiter ein Unternehmen voranbringen
Die Demographie erlebt einen Wandel. Die Deutschen werden immer älter und die junge Generation bekommt nicht viel Nachwuchs. Für die Wirtschaft hat das spürbare Folgen. Unternehmer können von den Erfahrungen älterer Arbeitnehmer profitieren. marketingfish.de nennt sechs Gründe, warum sich die Zusammenarbeit mit der Generation 50 plus lohnt.
05.08.2011
Drei Irrtümer, die Ihr Marketing-Team Schlagkraft kosten können
Harmonisch muss ein Marketing-Team sein, frischen Wind braucht es und straffe Führung! Wirklich? Einer der es wissen muss, sieht das anders. J. Richard Hackman ist als Professor der Social and Organizational Psychology an der Harvard Universität der richtige Mann für ebenso gute wie überraschende Antworten.
29.07.2011
Mehr vom Meeting: Sechs Tipps, wie Sie Quasselstrippen bremsen
Vielredner können den Ablauf von Besprechungen sehr stören. Gehen Sie deshalb gegen allzu dominante Gesprächsteilnehmer vor. Wir zeigen, wie. Der ganz normale Besprechungsalltag: Alle reden durcheinander, Teilnehmer verlieren sich in Monologen, das eigentliche Ziel des Meetings gerät aus dem Blick. Am Ende der Besprechung gehen alle ihres Weges, ohne dass sie das angestrebte Ergebnis erreicht haben.
28.07.2011
Was muss Ihr nächster Webdesigner können?
Wer eine gute Website möchte, braucht einen guten Webdesigner. Welche Kriterien bei der Suche nach dem geeigneten Kandidaten entscheidend sind. Wenn Sie eine wirklich gute Website haben möchten, sollten Sie die Gestaltung Ihrer Internetseiten besser einem Fachmann überlassen. Stellen Sie dabei jedoch sicher, dass er eine gute Ausbildung und Referenzen besitzt sowie ein fundiertes Wissen über die Funktionsweise von Marketing im Netz.
26.07.2011
Per Freelance-Autor zum Unternehmens-Blog
Einen Blog betreiben? Nichts leichter als das! Oder? In Wahrheit wird der Aufwand oft unterschätzt. Freelance-Autoren können helfen. Die Vorteile eines Unternehmensblogs liegen auf der Hand: Sie können in Echtzeit Marktentwicklungen kommentieren, treten direkt und unkompliziert mit Ihren Kunden in Dialog und Ihr Unternehmen präsentiert sich als lebendige und flexible Marke.
20.07.2011
Karriere via Facebook – Personalabteilungen entdecken das Social Web
Karriereseiten auf Facebook können hilfreich sein – für Unternehmen und für Jobsuchende. Wenn man einige klassische Irrtümer vermeidet. Wer nach einem Job im Internet recherchiert, ging bislang meist auf die Firmenseite: welche Stellen sind frei, welche Qualifikationen sind gefragt, welche Chancen werden geboten. Aber neu ist, dass es auf der Karriereseite den Verweis gibt: „Folgen Sie unserer Karriereseite auf Facebook“. Viele Arbeitgeber nutzen Facebook schon für Karriereseiten. Das bringt für beide Seiten Vorteile – wenn man es richtig angeht.
20.07.2011
Interim-Manager: Management auf Zeit
Interim-Manager übernehmen Managementaufgaben auf Zeit: zur Restrukturierung und Optimierung von Prozessen, aber oft auch in einer Krise. Eine verantwortungsvolle Aufgabe für jemanden, der nicht auf jahrelange Erfahrung innerhalb des Unternehmens zurückblicken kann. Umso wichtiger es, sich ein Bild von den Managern auf Zeit zu machen. Eine Studie klärt auf.
19.07.2011
So profilieren Sie sich per E-Book als Experte
Selbstmarketing ist heute wichtiger denn je: Wie Sie sich ohne großen Aufwand mit einem E-Book als ausgewiesener Experte profilieren können. Newsletter und Facebook-Profil, Website und Blog, Xing und selbstverständlich Twitter: Die Möglichkeiten, auf sich aufmerksam zu machen, sind vielfältig. Von vielen unterschätzt ist das E-Book. Es birgt die Chance, sich als Experte zu profilieren.
08.07.2011
Oft unterschätzt und doch unverzichtbar: Visitenkarten
Gerade bei der Neukundengewinnung ist das erste Auftreten entscheidend für den Verlauf der Geschäftsbeziehung. Ohne Visitenkarte geht es nicht.
07.07.2011
Wie lernen neue Kunden, Ihre Marke zu lieben?
Kundentreue ist nicht selbstverständlich. Sie müssen sie sich verdienen. Um Ihre Kunden dauerhaft zu binden, müssen Sie mehr bieten als Ware.
06.07.2011
XING – das Business-Netzwerk erfindet sich neu
Das Business-Netzwerk XING hat seine Seiten neu strukturiert, um sich für Mitglieder noch interessanter zu machen. Was genau hat sich geändert?
06.07.2011
In Social Media ist privat längst nicht privat
Agieren Mitarbeiter für ihr Unternehmen in Social Media, gibt es Grenzen. Arbeitgeber können für diese Aktivitäten in Haftung genommen werden.
06.07.2011
Social-Media-Marketing: Fünf Tipps für Mitarbeiter als Markenbotschafter
Jede Marke braucht Botschafter, auch im Social Web. Am besten welche, die sie in- und auswendig kennen. Zum Beispiel Ihre Mitarbeiter!
01.07.2011
Polizei fahndet auf Facebook nach neuen Mitarbeitern
Stellenangebote gehören längst nicht mehr nur in die Zeitung. Wer neue Mitarbeiter finden will, versucht es heute besser auch auf Facebook. Die Polizei in Niedersachsen braucht neue Mitarbeiter. Sie sucht Realschüler, Abiturienten und Fachabiturienten oder andere junge Leute, die eine Berufsausbildung vorweisen können.
01.07.2011
Mitarbeiter als Markenbotschafter – die besten Headhunter
Viele Unternehmen suchen händeringend qualifizierte Arbeitskräfte. Dabei sind zufriedene Mitarbeiter als Markenbotschafter die beste Werbung. Wenn sich Mitarbeiter als Markenbotschafter ihres Unternehmens fühlen, verschafft das ihrem Arbeitgeber wichtige Vorteile im Kampf um qualifizierte neue Arbeitskräfte. Aber nur 40 Prozent aller Arbeitgeber machen sich die Headhunter-Qualitäten zufriedener Mitarbeiter zu Nutze.
28.06.2011
Studie: Arbeitszeugnis Glaubenssache?
Bei der Einschätzung potentieller Mitarbeiter spielt das Arbeitszeugnis eine große Rolle. Eine Studie zeigt, wie glaubwürdig Zeugnisse noch sind.
15.05.2012
„Employer Branding“: Eigene Mitarbeiter sind die besten Markenbotschafter
Der Job im eigenen Unternehmen als Marke? Wichtiger, als viele glauben! Das macht einen Arbeitgeber nämlich attraktiv und einzigartig. So funktioniert „Employer Branding“.
21.02.2012
So wird Ihr Mitarbeiter-Event ein Erfolg
Ein gelungenes Mitarbeiter-Event hinterlässt ein motiviertes Team, stärkt die Bindung der Mitarbeiter ans Unternehmen sowie die Kommunikation zwischen der Basis und der Unternehmensführung. Wichtig ist dafür allerdings, dass solch ein Event sorgfältig geplant und umgesetzt wird. „Gut gemeint“ genügt nicht, damit ein Mitarbeiter-Event wirklich zum Erfolg wird.
17.02.2012
Wie Sie die richtigen Mitarbeiter finden
Wenn Sie für Ihr Unternehmen geeignete Mitarbeiter finden wollen, müssen Sie kein Personalexperte sein. Stellen Sie sich bei der Auswahl zunächst drei Fragen. Erstens: Hat der Bewerber die geforderten Fachkenntnisse und Erfahrungen? Zweitens: Bringt er die Motivation mit, um seine Aufgaben zu erfüllen? Und drittens: Passt er überhaupt zum Unternehmen?
13.02.2012
400-Euro-Jobber: Wann ist ihr Einsatz sinnvoll?
Ob sich der Einsatz von 400-Euro-Jobbern lohnt, ist nicht nur eine finanzielle oder steuerrechtliche Frage. Wichtig bei der Entscheidung für oder gegen den Einsatz von 400-Euro-Jobbern ist vor allem, wann, wie oft und wo die geringfügig Beschäftigten eingesetzt werden sollen. Und natürlich: Wen findet man für maximal 400 Euro im Monat?
10.02.2012
Business-Knigge: Gutes Benehmen will gelernt sein
Ja, es gibt ihn, den Verhaltensleitfaden für angemessenes Benehmen im Geschäftsleben. Der Business-Knigge ist aber weniger ein in Stein gemeißeltes Regelwerk als eine erweiterungsfähige Richtlinie. Sie umfasst das richtige Benehmen, die passende Kleidung sowie Kniffe und Tricks, mit denen man im Geschäftsleben punktet.
01.02.2012
So machen Sie Ihr Intranet erfolgreich
Normalerweise bedarf es nur einiger Schritte, um Ihr Intranet erfolgreich als Kommunikations- und Informationsmedium zu etablieren. Schließlich soll es darum gehen, dass das Intranet die zentrale Anlaufstation für Informationen über das Unternehmen wird. Doch fristet das Intranet in vielen Betrieben noch ein stiefmütterliches Dasein. Denn häufig weiß keiner so recht etwas damit anzufangen. Das lässt sich ändern.
26.01.2012
Wie Sie ein Arbeitszeugnis richtig schreiben
Auf ein Arbeitszeugnis haben Arbeitnehmer ein Anrecht, wenn sie ein Unternehmen verlassen. Der Arbeitgeber steht hier in der Pflicht und muss ein Arbeitszeugnis mit wohlwollendem Charakter schreiben. Das bedeutet zwar nicht, dass jeder scheidende Mitarbeiter über alle Maßen gelobt werden muss. Doch bei kritischen Bewertungen ist Augenmaß geboten, wie auch weitere wichtige inhaltliche und formale Aspekte zu beachten sind.
25.01.2012
Selbstmarketing für Freiberufler
Selbstmarketing ist in gewisser Hinsicht die Königsdisziplin der Vermarktung. Schließlich ist uns allen eine gewisse Hemmschwelle anerzogen, die uns daran hindert, uns selbst vor anderen in den Vordergrund zu stellen. Doch beim Selbstmarketing geht es genau darum, gerade bei Freiberuflern, die auf ständige Kundenakquise angewiesen sind.
20.01.2012
Absage schreiben: So geht's!
Eine Absage schreiben: Das gehört für viele Menschen mit Verantwortung in der Personalauswahl nicht unbedingt zu den Lieblingsaufgaben. Denn eine Absage schreiben heißt, einen Menschen zu enttäuschen, der sich Hoffnungen gemacht hat.
12.12.2011
Wie Sie optimal vorbereitet Vorstellungsgespräche führen
Sind Sie als Unternehmer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, kommen Sie unausweichlich an den Punkt, an dem Sie ein Vorstellungsgespräch führen müssen. Dabei werden Sie feststellen, wie wichtig es ist, optimal vorbereitet zu sein. Denn es ist an Ihnen, nach einer ersten Auswahl aus den schriftlich eingegangenen qualifizierten Bewerbungen im Vorstellungsgespräch die passenden Mitarbeiter zu finden!
07.12.2011
Drei Tipps, wie Human Branding Ihre Marke menschlicher macht
Branding zielt weitaus mehr auf Emotionen als auf den Verstand. Im „Human Branding“, der „menschlichen Markenbildung“ ist das besonders ausgeprägt der Fall. Human Branding bedeutet Dialog mit dem Kunden, verlangt die Fähigkeit zuzuhören und die unausgesprochenen Regeln informeller Gruppen zu begreifen. Und Human Branding kann auch bedeuten, Mitarbeiter zu Markenbotschaftern zu machen.
02.12.2011
Was angehende Freiberufler wissen sollten
Das deutsche Recht kennt Freiberufler seit langem – besonders bei Tätigkeiten, die in besonderem Maße kreativ sind. Aber auch in Unternehmen gibt es viele Aufgabenbereiche, in denen Freiberufler zum Einsatz kommen. Sie arbeiten dabei auf der Grundlage einer besonderen beruflichen Qualifikation oder eines schöpferischen Talents eigenverantwortlich und unabhängig. Doch Eigenverantwortlichkeit bedeutet, selbst an alles denken zu müssen. Wir helfen Ihnen dabei mit einem Überblick.
23.11.2011
Florian Schiffer (1000jobboersen.de) über Online-Recruiting und Start-ups: „Fehler lauern überall!“
Für Unternehmen wird es zunehmend schwieriger, über Stellenanzeigen qualifizierte Bewerber zu erreichen: Immer weniger Fachkräften stehen immer mehr Online-Recruiting-Kanäle gegenüber. Zudem hat sich das Suchverhalten der Bewerber verändert. Der E-Recruiting-Dienstleister 1000jobboersen.de will die Suche nach Bewerbern vereinfachen. Im Interview mit marketingfish.de gab uns der Leiter der Unternehmensentwicklung Florian Schiffer Auskunft, wie erfolgreiches Online-Recruiting funktioniert und wie man als Start-up erfolgreich wird.
17.11.2011
Interview mit Dr. Rainer Zugehör (MovingIMAGE24): Bewegende Kommunikation - Web-Videos für Recruiting und Employer Branding
Die Kommunikation mit Bewegtbildern erobert die Neuen Medien. MovingIMAGE24 produziert u.a. Web-Videos für Online-Recruiting und Employer Branding. Technisches Know-how liefert der Online Video Spezialist gleich mit. marketingfish.de sprach mit dem Gründer und Geschäftsführer Dr. Rainer Zugehör über die Zukunft des Video-Marketings.
03.11.2011
Durch Employer-Branding zur Marke im Arbeitsmarkt
Die Gründe, in ein Unternehmen einzutreten, sind vielfältig: Für die einen zählt das Gehalt, für die anderen die Perspektive. Employer-Branding setzt deshalb gezielt auf die Markenbildung von Unternehmen. Es soll helfen, Unternehmen als Marke so im Arbeitsmarkt zu positionieren, dass sie als attraktiv wahrgenommen werden.
21.10.2011
Stellenanzeigen online inserieren – aber wo?
Stellenanzeigen in Printmedien sind deutlich teurer und aufwendiger als ihre Konkurrenz im Web und führen häufig nicht einmal mehr zum gewünschten Erfolg. Immer mehr Unternehmen inserieren Ihre Stellengesuche in Online-Jobbörsen oder sozialen Netzwerken. Auch Arbeitssuchende bevorzugen den schnellen Zugriff auf Online-Stellenangebote und die Bewerbung per E-Mail.
10.10.2011
Mitarbeiter schulen per Online-Seminar
Online-Seminare werden immer häufiger für die Mitarbeiterschulung genutzt: Zwei Klicks am PC, und schon geht’s los. Das Praktische: Der Teilnehmer kann sich von Experten am anderen Ende der Republik schulen lassen. Obwohl manche Unternehmen wegen vermeintlicher technischer Hürden davor zurückschrecken, ist die Umsetzung gar nicht so schwierig. Und die Vorteile gegenüber klassischen Präsenzveranstaltungen sind immens.
06.09.2011
Das E-Book als effektives Marketinginstrument
Ein eigenes E-Book herauszubringen, kann für ein Unternehmen gleich mehrere positive Effekte haben. Denn ein E-Book lässt sich perfekt ins Marketing einbinden. Fachchinesisch sollte es aber nicht enthalten. Und verstecken sollte man es nicht.
26.08.2011
Business-Tipps fürs Networking auf Xing
Networking auf Xing: Was man beachten sollte, um schnell erfolgreich Kontakte zu knüpfen – und wie man sich dort ebenso schnell unbeliebt machen kann.
25.08.2011
Acht Eigenschaften, die Ihr neuer Content-Manager haben sollte
Beim Online-Marketing gilt: Content is king! Und der King of Content ist Ihr Content-Manager. In Sachen Content-Marketing hält er die Fäden in der Hand. Er ist derjenige, der die Inhalte für Ihre Webseite erstellt, den Content pflegt, aktuell hält, sich um das Ranking Ihres Webauftritts und vieles mehr kümmert. Lauter wichtige Aufgaben, die einiges an Know-how erfordern.
24.08.2011
So messen Sie den Erfolg Ihrer Messeteilnahme
Gerade beim B2B-Marketing bieten Messen und Ausstellungen eine gute Möglichkeit, Neukunden zu gewinnen. Doch wie kann man im Nachhinein beurteilen, ob sich eine Messe gelohnt haben? Um den Erfolg Ihres Messeauftritts messen und gleichzeitig auch steigern zu können, ist es wichtig Daten zu erheben. Und zwar die richtigen Daten!
22.08.2011
Vernetzte Unternehmen: Das Zukunftsmodell im Web 2.0
Alle Unternehmen reden darüber und doch wagt keiner es zu benennen: Das Gespenst Web 2.0 ist in aller Munde, dennoch kaum fass- und noch weniger messbar, zumindest mit Hinblick auf den Mehrwert, den es Unternehmen bieten kann. Doch das ist falsch! Es gibt Erkenntnisse, und zwar sehr fundierte. So hat die renommierte Unternehmensberatung McKinsey mit ihrer Studie „The rise of the networked enterprises“ aufgezeigt, wohin der Weg im Web gehen kann – wenn man denn den Zeichen der Zeit folgt. Und die stehen auf Expansion und Entwicklung.
12.08.2011
Professionelle Präsentationen für Marketing und PR
In Marketing und Public Relations sind professionelle Präsentationen sehr wichtig. Überhaupt sind Präsentationen im Berufsleben immer mehr von zentraler Bedeutung. Doch wie gestaltet man eine professionelle Präsentation? Worauf sollte man achten?
04.08.2011
20 Profi-Tipps für Twitter
Lernen Sie mit unseren 20 Profi-Tipps, wie Sie Twitter erfolgreich für sich und Ihr Unternehmen nutzen - und worauf Sie dabei achten sollten. Gerade im Social-Media-Bereich lernt man nie aus: Jeden Tag kommen neue Funktionen auf den Markt. Vor allem der Microblogging-Dienst Twitter wächst rasant, und so gibt es immer wieder Neues zu entdecken.
01.08.2011
Crowdsourcing: Von der Klasse der Masse
Crowdsourcing ist ein Kunstwort und gleichzeitig ein eleganter Weg, um die bekannten Pfade klassischer Arbeitsteilungsmodelle virtuell zu erweitern. Beim Crowdsourcing lagern Unternehmen Aufgaben aus, die bisher und ursprünglich betriebsintern gelöst wurden. Dabei werden unterschiedlichste Aufgaben beispielsweise in Form von Aufrufen an untereinander vernetzte Akteure vergeben, Unternehmensfremde mit betriebsinternen Prozessen vertraut gemacht, wird Partizipation gefördert, die notwendig ist, um die gestellten Aufgaben zu lösen.
28.07.2011
Prozessmanagement: Wege zu effizientem Marketing
Für die Prozessoptimierung liegt im Marketing unentdecktes Potenzial. Nehmen Sie sich die Zeit, Ihre Marketingabläufe unter die Lupe nehmen. Gleichen Sie in einem ersten Schritt die Ziele Ihrer Marketing-Maßnahmen mit der langfristigen Strategie Ihres Unternehmens ab.
22.07.2011
So erfinden Sie Ihre alte Marke brandneu
Übernahme, Fusion, Imageverlust… Manchmal ist ein Rebranding die beste Lösung. Lesen Sie, wie Sie Ihre alte Marke in wenigen Wochen neu erfinden.
06.07.2011
Gut fürs Image: Marketing und PR mit Mitarbeitereinsatz
Jedes Unternehmen wünscht sich ein positives Image. Lernen Sie, wie Sie Ihr Image auch ohne teure Werbekampagne aufpolieren können.
20.02.2012
Florian Schütz (yasni): Mit Verstand zum digitalen Fingerabdruck
Wie sollen wir in Zeiten des Web 2.0 mit unseren Daten im Internet umgehen? Was müssen vor allem Freelancer im Online-Bereich beachten, um die Möglichkeiten des Internets für das Selbstmarketing optimal zu nutzen? Über dies und noch mehr sprachen wir mit Florian Schütz, Manager Social Media & PR bei der Personensuchmaschine yasni.
03.08.2011
50 Marketing-Ideen für den Einzelhandel
Viele Einzelhändler sind mit den täglich anfallenden Aufgaben zu beschäftigt, um viel Zeit in das Marketing zu investieren. Doch effektives Marketing muss weder besonders zeitaufwendig noch teuer sein. Fünfzig praxisnahe Marketing-Ideen für den Einzelhandel, mit denen Sie ohne großen Zeit- oder Geldaufwand erfolgreich Marketing betreiben können, präsentieren wir Ihnen hier.
24.08.2011
Pressemitteilung: Wechsel in der Geschäftsführung
Firmen, die einen Wechsel in der Geschäftsführung bekanntgeben möchten, unterstützt diese Vorlage beim Verfassen einer Pressemitteilung. Die Vorlage entspricht dem Aufbau einer klassischen Pressemitteilung. Sie lässt sich ganz einfach um die individuellen Angaben zur Geschäftsführung ergänzen oder als Impulsgeber für eigene Texte verwenden.
23.08.2011
Pressemitteilung: Mitteilung über Bereitstellung von Lehrstellen (Produktion)
Firmen, die über die Bereitstellung von Lehrstellen in der Produktion informieren möchten, unterstützt diese Vorlage beim Verfassen einer Pressemitteilung. Die Vorlage entspricht dem Aufbau einer klassischen Pressemitteilung. Sie lässt sich ganz einfach um die individuellen Angaben über die Bereitstellung Ihrer Lehrstellen ergänzen oder als Impulsgeber für eigene Texte verwenden.
23.08.2011
Pressemitteilung: Mitteilung über Bereitstellung von Lehrstellen (Einzelhandel)
Einzelhandelsunternehmen, die über die Bereitstellung von Lehrstellen im Unternehmen informieren möchten, unterstützt diese Vorlage beim Verfassen einer Pressemitteilung. Die Vorlage entspricht dem Aufbau einer klassischen Pressemitteilung. Sie lässt sich ganz einfach um die individuellen Angaben über die Bereitstellung Ihrer Lehrstellen ergänzen oder als Impulsgeber für eigene Texte verwenden.
23.08.2011
Pressemitteilung: Mitteilung über Einstellung neuer Mitarbeiter (Produktion)
Firmen, die über die Einstellung neuer Mitarbeiter für den Produktionsbereich informieren möchten, unterstützt diese Vorlage beim Verfassen einer Pressemitteilung. Die Vorlage entspricht dem Aufbau einer klassischen Pressemitteilung. Sie lässt sich ganz einfach um die individuellen Angaben zur Einstellung Ihrer Mitarbeiter ergänzen oder als Impulsgeber für eigene Texte verwenden.
23.08.2011
Pressemitteilung: Mitteilung über Einstellung neuer Mitarbeiter (Dienstleistung, Restaurant)
Dienstleister oder Restaurantinhaber, die über die Einstellung neuer Mitarbeiter informieren möchten, unterstützt diese Vorlage beim Verfassen einer Pressemitteilung. Die Vorlage entspricht dem Aufbau einer klassischen Pressemitteilung. Sie lässt sich ganz einfach um die individuellen Angaben zur Einstellung Ihrer Mitarbeiter ergänzen oder als Impulsgeber für eigene Texte verwenden.
23.08.2011
Pressemitteilung: Mitteilung über Einstellung neuer Mitarbeiter (Einzelhandel)
Firmen, die über die Einstellung neuer Mitarbeiter informieren möchten, unterstützt diese Vorlage beim Verfassen einer Pressemitteilung. Die Vorlage entspricht dem Aufbau einer klassischen Pressemitteilung. Sie lässt sich ganz einfach um die individuellen Angaben zur Einstellung Ihrer Mitarbeiter ergänzen oder als Impulsgeber für eigene Texte verwenden.
Für das gewählte Marketing-Thema sind keine Artikel vorhanden. Bitte ein anderes Marketing-Thema auswählen.
04.04.2012
Absolventa - Breites Angebot für eine spezielle Zielgruppe – ein Trend?
Kontakte knüpfen, Hilfestellung leisten und ein breites Büffet bieten, von dem sich jeder das nimmt, was er braucht – ein Konzept mit Zukunft! marketingfish.TV sprach darüber mit Ralf Junge, Pressesprecher bei Absolventa.de.
29.12.2011
Florian Schiffer (1000jobboersen.de): Social Media und E-Recruiting passen zusammen!
Nur weil etwas neu ist, muss es nicht gut sein. Aber bei Social Media ist das anders. Die sind zwar noch relativ neu, aber effektiv, um in einen konstruktiven, dynamischen Dialog zu treten und Kommunikation aktiv voranzutreiben – auch für Arbeitgeber und solche, die qualifizierte Mitarbeiter suchen. Darum ruft Florian Schiffer, Leiter der Unternehmensentwicklung bei der HR New Media GmbH (www.1000jobboersen.de) im Interview mit marketingfish.TV dazu auf, in Social Media aktiv zu werden.
15.12.2011
Peter Lagies (Grand City Hotels GmbH): Hotel-Marketing ist People-Marketing
Freundlichkeit ist die Grundlage für Erfolg im Hotel-Geschäft. Doch wer Akzente setzen will, muss noch mehr bieten: People-Marketing ist deshalb eines der wichtigsten Tools im Marketing-Mix der Grand City Hotels GmbH. Und Hotel-Marketing muss vor allem eins sein: Multi-Channel-Marketing. Wie sich die Grand City Hotels darauf einstellen und wie erfolgreiches People-Marketing funktioniert, erklärt Peter Lagies, Regional Director der Grand City Hotels GmbH, im Interview mit marketingfish.TV.
22.11.2011
Interview mit Jenny Blask (Heide-Park Resort): Marketing, bis die Heide wackelt!
Heide-Park Soltau war gestern, heute gibt es das Heide-Park Resort! Nach welcher Strategie gehandelt wird, welches Marketing-Instrument für welche Zwecke eingesetzt wird und welche Herausforderung es zu meistern gilt, das verdeutlichte Jenny Blask, Head of Marketing des Heide-Park Resorts, im Gespräch mit marketingfish.TV vor Ort.
02.11.2011
Interview mit Harald Fortmann (BVDW): Digitale Wirtschaft braucht Ausbildung und Weiterbildung
Der Arbeitsmarkt der Zukunft ist online. Der Bundesverband der digitalen Wirtschaft stellt sich den Anforderungen: mehr Ausbildung und Weiterbildung.
04.10.2011
Interview mit Andreas Buhr (go! Akademie): Vertrieb und Personalmanagement geht heute anders
Social Media erobert Vertrieb und Personalmanagement. Eine neue große Herausforderung für die Verkäufer, Recruiting und Führungskräfte eines Unternehmens, denn Kunden wie Bewerber von heute wissen mehr und fragen besser. Andreas Buhr, Vorstand der go! Akademie für Führung und Vertrieb AG, gibt wertvolle Marketing-Tipps.
09.09.2011